□林海芬
在新质生产力加快孕育、高质量发展全面跃升的时代背景下，绿色转型不仅意味着资源配置方式的重构，更涉及生产逻辑和治理范式的深层变革。其中，如何借助制度性力量激发企业内生动力、提升绿色产出效率，成为绿色治理研究的关键命题。
由浙江工业大学吴宝教授团队撰写的《加快全面绿色转型的管理变革研究》，以问题导向为抓手，提出一个颇具原创性的解释框架：机构投资者的ESG积极主义通过“注意力引导—战略配置—技术支撑”的路径，系统影响企业绿色全要素生产率(GTFP)。作者以注意力基础观为理论起点，聚焦企业内部认知资源分配如何响应外部ESG压力，并进一步引入数字媒介与数字智造的分段调节效应，从而构建出一套完整的绿色治理链条。
在实证方面，作者基于沪深A股上市公司数据，运用严谨的层级回归模型，对这一作用机制进行系统验证，并提出三个核心发现：其一，ESG积极主义显著提升了企业GTFP，揭示资本逻辑与可持续发展目标间日益增强的协同关系；其二，管理层注意力配置在其中发挥关键中介作用，成为外部压力转化为企业战略行动的认知通道；其三，数字媒介强化了ESG信号对管理层注意力方向的引导，数字智造则提升了企业将战略关注转化为实际产出的能力。三者共同构成了“认知—战略—技术”三位一体的绿色生产力提升路径。
尤为可贵的是，本书不仅回应了绿色治理的现实需求，更推动了注意力基础观在可持续发展语境下的理论再造。作者突破将“注意力”视为企业内部静态资源的传统范式，强调其在应对外部制度压力中的动态响应功能，提出“外部规制—认知转化—战略执行”的联动机制，为理解数字时代绿色治理赋能机制提供了新的理论视角。
在当前ESG议题不断从理念倡导走向制度落地的关键时期，本书的研究不仅拓展了绿色管理与组织行为的理论边界，也为新质生产力的制度构建提供了现实路径。从实践维度看，本书清晰勾勒了企业如何通过认知聚焦与技术嵌入，实现绿色战略落地与绩效提升，为企业优化资源配置、强化可持续能力提供了可操作性极强的理论支撑。
总体而言，《加快全面绿色转型的管理变革研究》是一部兼具理论深度与实践价值的力作，其对ESG积极主义在绿色生产力提升中的嵌套机制建构，不仅丰富了绿色转型研究图谱，更为实现中国式现代化背景下的治理创新提供了宝贵的智力支持。
(作者系大连理工大学经济管理学院，博士生导师，入选教育部“长江学者”奖励计划青年学者项目)
