今年以来，温州市龙湾区委直属机关工委认真贯彻中央《整治形式主义为基层减负若干规定》精神，会同区科协等单位，结合承办“2024青科会”等重大活动，加强党建引领，融合科技赋能，在多方联动、优化效率、实干担当等方面做“加法”，统筹为基层、企业党组织和重大活动“减负”“简政”和“赋能”，以“加”法作答为基层“减负题”，让基层党组织有更多精力、更大动力推进工作、抓好发展，“红匠工作室”“红心聚力·优商助企”“青科会重大项目专班”等多项经验做法被省、市转发或肯定。
为了更好地承接2024年世界青年科学家峰会重大项目，龙湾区组建重点项目专班，团队汇聚10多家机关部门、龙头企业、科创平台以及保障单位，负责落实龙湾区委区政府和青科会执委会赋予的重点任务。因专班人员临时召集且来自不同领域，平时协同和调度存在一定难度，缺乏一个高效、权威的核心纽带。区委直属机关工委着眼简政增效，以党建为纽带建立运行专班，高位统筹，统一部署，畅通指挥，将人员、思想、行动等有效地聚合在一起，形成事权清晰、责能相适、保障有力的协同保障体系，确保了峰会顺利举行。2024年世界青年科学家峰会结束后，青科会龙湾执委办(区科协)负责人在复盘时强调，这一协作机制今后需要巩固完善和长期坚持。
龙湾区机关工委树牢“营商环境就是生产力”理念，聚焦科研平台机构、科技型企业等关键重点，从提升办事能力、转变工作作风、优化机关效能入手，与区科协联动下沉基层上门服务，面对面、实打实为基层排忧解难。同时，该机关工委还运用智能化业务系统，对涉及基层党组织的6大类审批事项，如“基层党组织换届、届中调整、书记委员补缺”等内审时间由以前的22个工作日，调整缩短为“即办制”，坚决打破条条框框，打通堵点难点，深化“三服务”活动，使基层党组织的满意度明显上升，进一步巩固提升党建引领“转作风、提效能、优环境”活动成效，营造了优质营商环境。
加强基层自建能力
为了让基层有更多的时间和精力抓自建，该机关工委严格控制会议数量，全年全区性会议仅召开2次。全区机关党建片组联系活动，由原来的每个片组每季度1次，调整为全年2次，并结合有关任务需要合并进行，不再单独举办。全区面上的工作，在年初的工作会议上一次性布置，由各单位按照工作要求依次推进落实，临时性工作全部采用“浙政钉”办公平台布置和调度，年中灵活采取走访、调研、督查等方式督促推动，年末通过综合考核、述职评议等方式验收。
针对党务干部流动较快的实际，机关工委组织人员编印300册《机关党务工作指导手册》下发各基层党支部，汇总常用规章制度、办事流程、指标要求等内容，为党支部开展工作提供工具书。同时，制作各类请示、报告、表格等常用党建文书模板40多个，供基层党组织拟写文书参考。此外，该机关工委还依托“红色根脉强基系统”，将“换届提醒、党费缴纳、关系迁转、组织生活制度落实”等10多项工作，改由系统自动提示，全面提升科学指导的能力。
通迅员 金学宙 陈雯
