今年“新春第一会”，省、市着重提出要全面加强“三支队伍”建设，就推动各类人才在勇当先行者、谱写新篇章中各尽其才、大显身手、奋发进取、竞相奔腾做了深入部署。让2024年温州市直事业班充分感受到上级对人才引、聚、育、留方面的高度重视。
市直事业班分组讨论环节，第四组各位同学结合各自的工作实际，就贯彻落实“三支队伍”建设，纷纷谈体会、说打算、谋发展，为在新征程上打造全省高质量发展第三极贡献自己的力量。
高举政治忠诚“这面旗”
干部队伍要过硬，首先打造一支对党忠诚的干部队伍是加强队伍建设的首要任务。所以我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的二十大精神，认识真理、掌握真理、信仰真理、捍卫真理。正如习近平总书记所指出，有了这个前提，对党忠诚才能有牢不可摧的基础，党员干部才能做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。还要培养正直不阿、廉洁自持的品性，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，这样才能经得起大浪淘沙的考验。
打造干部培育“能量环”
陆游诗云：“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”自古以来，人才都是要靠培养锻炼才能成长的，要放手使他们在实践中经风雨、见世面，经受历练。
干部培育有计划。一个单位要有一套完善的干部培育机制，坚持分层分类动态管理，按照分阶段分特点的思路，突出年龄结构、专业岗位层次，建立有结构、有梯次、有类别的优秀年轻干部储备库，对干部进行全方位、立体式培育。例如市公证协会出台《温州市公证行业素质提升三年规划》，行业人才素能教育分级分层业务进行培训，着力提升公证队伍的能力水平和综合素养。同时，也可以采取“送出去引进来”的方式，拓宽选人用人渠道。如市中院就把优秀的同志送到基层站所、乡镇锻炼，然后再回法院系统发光发热。
多岗位锻炼促提升。(主要有3种做法)“上派”锻炼“拜师学艺”，很多基层单位喜欢选派优秀年轻干部到市级部门跟班学习，不断提高年轻干部服务群众和应对复杂局面的能力和水平。比如市网信办，建立健全网信业务挂职锻炼机制，为全市各县(市、区)和相关部门单位提供网络传播、舆论引导和舆情处置等业务挂职锻炼的岗位平台，切实提高领导干部的网络综合素养。“轮岗”锤炼“增长才干”，市直事业班第四组同学都提到，各自单位都有一套中层干部轮岗机制，这样能进一步压实干部的担子，增强干部队伍的战斗力，蓄积更多“实干力量”。“下挂”历练“强壮筋骨”，市里提供了农村工作指导员等多岗位锻炼的机会，让大家到基层一线大熔炉锻炼，能从不同角度对干部进行全方位扫描，发现干部身上的闪光点，让干部实现“小步快跑”。
搭建好平台强素质。多渠道为青年干部学习“搭台子”，全方位、多角度、宽领域提升青年干部政治理论素养，集中为青年干部“充电蓄能”。像我们单位每个月20号固定为“党建业务双学日”，让每位职工都有机会上台介绍自己的业务工作并组织学习，形成“一人讲，全员听”的学习模式，也为他们展现才能提供良好平台。同时，深化高素养劳动者大军培养，推动职业技能提升。去年，我们就举办第一届环卫精细化作业职业技能竞赛，一等奖授予“温州市职业技能带头人”称号，为打造高素养环卫技术工人队伍做了一些尝试和努力。
探索路径求融和。为了促进三支队伍之间的有效沟通，应建立多层次、多渠道的沟通平台。这包括定期举办座谈会、研讨会、论坛等活动，促进信息共享、经验交流，增进相互理解和信任。同时建立资源共享机制，提升整体效能。如安防学院通过共享科研设备、数据资源、人才信息等，减少重复投资，提高资源使用效率。并积极组织培训课程、技能竞赛、专家指导等方式，提高干部队伍的管理能力，提升创新型人才和企业家的创新能力，增强劳动者的职业技能。
栽好人才引留“梧桐树”
“良禽择木而栖，良臣择主而事。”要栓心留才，既要事业留人、待遇留人、也要感情留人、纽带留人，大力营造敬才重才的社会环境、识才用才的工作环境、优才留才的生活环境，在后续政策上下功夫，完善激励政策。在工资津贴、租房补贴、购房补助、配偶就业、子女就学等方面提供相应支持，确保人才无后顾之忧，能全心全意投入到工作中去。
用心留人。肯恩大学针对外籍教师多的实际情况，成功创设温州尤宁外籍人员子女学校，为温州肯恩大学招聘和留任高水平外籍教师和专家解决后顾之忧。计量院邀请干部职工的家属和子女走近计量，共创作为计量人的获得感、幸福感和荣誉感，共建和谐、温馨、幸福的计量大家与小家。
用情留人。妇儿中心举办单身联谊会等，为单身男女青年人才搭建交友平台，提供交流机会，牵线搭桥，成就美好姻缘；进一步落实落细儿童友好城市建设，赋能青年人才家庭育儿、护童的科学方法，为青年家庭“减压”，让青年人才在温扎根、开枝散叶。
用政策机制留人。计量院协助专家能手参与各类评比(如工匠评比)，树立榜样，并作为技术骨干参加省局加油机治漠专班，向全省乃至全国宣讲推广加油机强制检定工作的优秀作法，以激励机制留住人才。市综合行政执法局致力提高环卫工人待遇，起草出台《关于进一步改善环卫工人工作生活条件促进共同富裕的实施意见》，促进环卫事业健康持续发展，用政策留住我们的劳动者。
朝夕力争担，使命韶华莫负守初心。
