“从前段时间对辖区几个农网改造项目的现场抽查情况看，情况良好。但作为施工管理部门，我们仍要提高警惕，加强物资管理，筑牢廉洁从业责任防线，防止挪用或变卖废旧物资、工程余料。”7月5日，国网海宁市供电公司袁花供电所负责人在与仓管员廉政约谈时说。这是该公司2023年全年开展廉政约谈的一个缩影。
为严格遵守廉洁从业各项规定，自觉做到防微杜渐，警钟长鸣，国网海宁市供电公司纪委在年初下发《2023年廉政约谈工作方案》，其中对“小微权力”典型问题所表现的形式采取的防控措施，是廉政约谈的一项重要内容。
廉政约谈采取“面对面”等形式，围绕党风廉政建设和反腐工作总体情况、各岗位存在的“小微权力”廉政风险和隐患排查分析、整改等内容进行沟通交流和分析，坚持抓小、抓早、抓预防，在落实党风廉政建设责任制方面易存在的苗头性、倾向性问题事先“咬耳朵”、“扯袖子”，旨在让大家树立强烈的廉政意识，正确履责尽职，筑牢廉政防线。
在约谈中，袁花供电所负责人强调，各班组负责人要以身作则，特别是党员同志带头遵守各项规章制度，要注重把廉政要求融入到日常各项工作中，在业务的薄弱环节上加强管控与跟踪，在开展规范化专项检查、业务工程、业扩报装等工作时，严格管好自己和身边人，及时制止不良苗头和倾向性问题，杜绝违规违法现象的发生。
同时，袁花供电所还针对电网建设、营销业扩、物资管理、车辆使用、优质服务等方面工作内容梳理形成“小微权力”工作清单，并制定对应的防范措施。“将关口前移，有助于查找和解决本单位存在的廉洁风险点和苗头，及时发现防控各环节、各岗位存在或潜在的廉洁风险，达到预警、监督、保护的目的，积极营造干净干事的工作氛围，为所内日常生产发展提供坚强有力的纪律保障。”该所党支部纪检委员介绍。
“我们探索构建‘纪委委员-支部纪检委员-廉情护航员’协同配合的‘三级监督网’，不断丰富教育形式和监督手段，做到教育时时有，提醒常常在，让员工将廉政建设‘底线’和‘红线’时刻铭记于心，切实发挥基层监督在企业管理中拾遗补缺的作用，全面营造风清气正、干事干净廉洁从业氛围，助力打通全面从严治党“最后一公里’”。国网海宁市供电公司纪委相关负责人介绍。
(通讯员 丁妍、郭明)
