临近毕业季，一场与时间赛跑的促就业“攻坚战”正在杭州展开。2023年，全国高校毕业生数量再创历史新高，达到1158万人。
就业是最大的民生工程、民心工程。2023年以来，杭州市人力社保局深入一线，了解、解决大学生就业过程中遇到的难题。比如，有企业反映，学生专业能力与企业需求不匹配；有学校反映，应届毕业生求稳心态加剧，缓就业、慢就业现象增多；学生也吐露心声：内心就业意愿强，但又缺乏信息渠道和能力储备。
针对这些问题，杭州市人力社保局以主题教育为契机，推出一系列既有力度又有温度的举措，全面加强供需对接、稳岗拓岗，千方百计促进高校毕业生就业创业，并取得了良好成效。
近日，“2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划”暨浙江省“百万岗位进校园”专项行动火热展开。在中国计量大学，招聘会不仅邀请到了88家企业，也邀请到了杭州市就业创业专家指导团走进学校。
就业创业离不开导师们的悉心指导。两位中国计量大学数据科学与大数据技术专业的学生前来咨询。她们去企业见习后，感到其他人比自己能干很多，不知道如何在未来的职场竞争中迎头赶上。为她们解答疑惑的是国家级创业导师、杭州迅雷控制技术研究所及杭州某科技有限公司董事长钱迅雷。面对两位略感焦虑的学生，钱迅雷指导她们，正视差距，树立信心，持续努力，一定能更好地适应工作。
杭州通过推动名牌导师就业创业服务进校园活动，面向大学生提供简历诊断、面试指导、职业规划等专业化服务，以引才留才的诚意推动大学生来杭留杭。
对于一些企业反映的学生专业匹配度不高的问题，杭州市人力社保局联合全市优秀企业打造了一批规范化的见习基地。以杭州长川科技股份有限公司为例，该公司近三年招进新员工600多人。杭州市人力社保局和该公司联合打造了见习基地，为见习员工发放生活补贴。公司还遴选了一批资深员工，作为优秀导师对新员工进行带教、培训，帮助新人加快成长。
通过见习，企业和毕业生之间互相了解，缩短磨合期，从而提高毕业生的就业成功率。据统计，截至4月，杭州已建成大学生见习基地1200余家，面向2023届毕业生发布见习岗位2.26万余个。2023年一季度，全市组织大学生就业见习1998人，发放各类就业见习补贴1128.69万元。
“学校是人才的培养供给端，企业是人才的需求端。接下来，市人力社保局将继续推进大学生高质量就业创业工作，推动两者有序对接、有机匹配，在全市营造良好的大学生就业创业氛围，让更多青年毕业生积极地融入社会，努力工作，立业创业，为推动杭州高质量发展贡献不竭的有生力量。”杭州市人力社保局相关负责人表示。(毛郅昊)
