作为全国闻名的“百工之乡”、全省制造业大市，12月29日，金华市政府新闻办举行金华市推进共同富裕系列主题新闻发布会——技能人才队伍建设专场新闻发布会。发布会上，金华市人力社保局党组书记、局长马越介绍当地技能人才队伍建设总体情况及下步计划。
金华民营经济发展产业基础扎实，近年来，当地技能人才工作取得积极进展。马越介绍，主要体现在六个方面，一是技能人才政策体系进一步完善。去年，金华市委市政府在全省率先出台《关于实施新时代“百工之乡八婺金匠”培育工程的意见》，提出将围绕金华先进制造业产业集群建设，培育一支覆盖广泛、梯次衔接、技艺高超的新时代“八婺金匠”队伍。到2025年，全市技能人才总量达到147万人，其中高技能人才数量力争达到50万人，技能人才占从业人员的比例达到35%以上，高技能人才占技能人才的比例达到35%左右。
二是技能人才队伍建设取得突破进展。金华全市技能人才的总量目前突破120万人，其中高技能人才超过40万人。尤其是2022年，全市技能人才培育总量首次破“10万”大关，达到13.46万人，同比增加185%。其中培养高技能人才数达4.59万人，同比增加210%。成功开展首届“八婺金匠”三层次人才队伍选拔，将首批600人纳入我市高技能领军人才梯队。目前，培育浙江大工匠2人、浙江杰出工匠13人、浙江工匠96人、浙江青年工匠163人。
三是技能人才培养平台建设全面加快。全市建成技工院校12所，实现县(市、区)全覆盖。浙江交通技师学院、浙江省机电技师学院、金华市技师学院、永康五金技师学院等4所在金院校列入省一流技师学院建设单位。全市技工院校在校生数量超3万人，年输送毕业生6000余人，毕业生留金率达到95%以上。建成国家级高技能人才公共实训基地3所、省级公共实训基地4所，国家级技能大师工作室2家、省市级技能大师工作室122家。
四是职业技能提升行动大规模开展。自2020年开展职业技能提升行动以来，围绕产业发展和就业创业需求，面向城乡各类就业群体，提供丰富多样的职业技能培训，并配套职业资格培训补贴、项目制培训补贴和企业新型学徒制补贴等职业技能培训补贴，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。全市累计培训超50万人次，发放补贴超7亿元。
五是技能人才评价制度进一步规范。大力推行企业技能等级认定制度，分类推进人才评价机制改革。全市目前已有500家企业、40家社会组织认定为广大劳动者提供专业评价服务。推动落实“新八级工”职业技能等级制度，今飞控股集团被确定为全省首批职业技能等级“新八级”制度试点企业。
六是学本领展风采的技能竞赛氛围日渐浓厚。打响“八婺共富·技能争华”竞赛品牌，年均举办各级竞赛100场以上，选拔各类特色技能人才参加国家级、省级技能大赛。2022年12月，举办了全市首届技能大赛，是近年来浙中地区竞赛规模最大、活动内容最全、参与面最广的职业技能赛事。
