峰会虹吸效应集聚更多高层次人才
温州医科大学校长李校堃院士是温州本土产生的第一位院士，两届峰会的成功召开，特别是第二届峰会的主会场设在温州医科大学，他为之付出了大量心血，他对人才和峰会都有着许多自己独到的见解。一个世界性会议在一所大学召开，峰会汇聚人才，大学孕育人才，峰会与大学在人才领域如何产生“同频共振”，人才、大学、城市如何相互赋能和共生共荣？李校堃院士向我们讲述了其中的精彩故事。
人才是一座城市发展的灵魂
记者：李校长，您认为人才对于一座城市有着怎样的意义？
李校堃：人才是衡量一个国家、一座城市核心竞争力的重要因素。中国古代就讲“致天下之治者在人才”“栽下梧桐树，引得凤凰来”，体现了对人才的重视。
从当今世界来看，发达国家都在实施人才强国战略，美国之所以有今天的强大，就是因为汇聚了全球的优秀人才。从国内看，我国发展进入了加快从要素驱动、投资驱动向创新驱动转变的新阶段，党的十九届五中全会提出坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，浙江省“十四五”规划也提出深入实施人才强省、创新强省首位战略，加快建设高水平创新型省份。进入新的发展阶段，资本、原料、一般劳动力等因素对经济发展的影响会慢慢减弱，高技术人才的重要地位会越来越凸显，特别是在一些“卡脖子”的关键技术上，更加需要一批高层次人才，才能早日实现从零到一的基础性、原创性突破。
对一个城市来说，人才更是城市发展的灵魂。近几年，国内很多城市密集推出优惠落户、购房优惠等政策，争相吸引人才“落地生根”，就是看到了人才对于一个城市发展的重要性。可以说，人才是城市的第一资源。
美国斯坦福大学的人才与智力带动了整个硅谷，罗切斯特大学培养的光学人才缔造了博士伦眼镜和柯达胶卷，波士顿的发展也离不开哈佛大学、麻省理工学院，所以说在科技飞速发展的今天，人才对城市发展起着非常重要的推动作用。人才走到哪里，资源就跟到哪里，带动一个城市的经济科技飞速发展。
记者：李校长，在这次峰会中，温医大担任了重要角色，承办了峰会开幕式等一系列重要活动，您认为峰会对温医大乃至整个温州的人才引育有什么积极影响？
李校堃：2020世界青年科学家峰会是一场青年英才高密度集聚、智慧火花高浓度迸发的科技跨界交流盛宴，温医大很荣幸成为峰会开幕式以及中外大学校长圆桌会、国际大健康论坛等6场重量级主体活动和9场高水平论坛的举办地和承办方，为峰会的成功作出了贡献。
峰会期间，温医大广泛邀请国内外高端人才参会，全面展示温州和温医大的人才政策、人才环境，持续扩大招才“朋友圈”，大力引进国际一流的战略科技人才、科技领军人才。加拿大健康科学院院士宋伟宏正式加盟温医大，在宋伟宏院士的带领下，温医大计划引进阿尔兹海默症方向的人才团队，打造世界一流的老年研究中心。此外，温医大聘请了参加峰会的刘良院士、杨焕明院士、王琦院士、季加孚教授、张文宏教授、黄钢教授等20多位院士专家担任名誉教授，为青年人才成长提供指导。
自第一届峰会以来，温医大实现院士零的突破，新增国家“杰青”2人，“长江学者”等国家级人才5人，有突出贡献中青年专家等省部级人才12人，高层次人才数量位居全国地方性高校和省属高校前列。这都得益于峰会带来的“虹吸效应”，引进一名高层次人才，带来一个高层次人才团队，培育一个学科快速发展的增长点的链式裂变正在显现。
借峰会之机，温医大推出了一系列创新平台，今年10月中国基因药谷正式启用，以重组蛋白药物、抗体药物研发、孵化和人才培养为核心，目标打造国内一流、国际领先的国家级生物医药研发创新工程中心，目前已经有十几家企业入驻，一批高层次人才也将在未来陆续加盟。加上今年6月开园的中国眼谷，温医大已经形成了“两谷驱动、服务地方”的格局。当然，生物制药等大健康产业一般研发投入大、周期长，需要有长远眼光，一张蓝图绘到底，为企业成长和人才成长制定“雏鹰计划”，相信只要持之以恒、精准发力，就能更好地集聚优秀人才，持续为浙江打造生命健康科创高地贡献力量。
引才育才留才全力争创“双一流”
记者：李校长，我们都知道温医大正在全力争创“双一流”，人才在这个过程中也必定发挥关键作用，您能不能谈谈温医大人才工作的理念和好的做法？
李校堃：人才队伍的整体素质决定着学校事业的发展水平，高层次拔尖人才的数量和质量决定着学校发展的高度。温医大创建“双一流”大学，建设国内一流、有国际影响的高水平医科大学，必须要有一支高水平的人才队伍。
这些年来，温医大将人才工作作为重中之重，以全球视野和战略眼光加强顶层设计，充分开发利用国内国际人才资源，主动参与国际人才竞争，不唯帽子引进人才，不拘一格用好人才。学校依托世界青年科学家峰会、国际青年学者论坛等方式，发挥人才工作站和海内外引才大使的作用，抓住后疫情时代人才回流契机，吸引优秀人才来校工作。
一流平台才能凝聚一流人才。近年来，温医大先后投入上亿元资金为高层次人才搭建科研平台，建设了国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家临床医学研究中心等重大国家级平台，并与温州市政府共建中国眼谷、中国基因药谷，形成了一系列能够让人才施展才华、干事创业的大舞台。此外，我们精准落实人才新政，成立卓越中心作为人才特区，为人才提供一个更舒适的工作环境，让人才有获得感和归属感。
科技的未来在青年，在加强青年人才培养上，温医大也不断探索，建立起一套有利于青年人才健康成长、脱颖而出的机制。学校投入1亿元实施“杰青优青培养工程”，加强青年拔尖人才培育。开展直属附属医院双聘校本部高层次人才工作，实现学校、医院资源和信息共享。修订专业技术职务评聘办法，推进分类评价机制，打破人才成长的天花板；试行“校聘研究员、副研究员”制度，激发青年优秀人才的工作热情。通过一系列举措，温医大青年人才不断涌现，呈现出“群星现象”。
王建波 卞成德
